人材教育のさまざまなニーズをロジカルメソッドでお応えます

東京新MOT総研で培われた技術系に関連する知識領域を社会に広く貢献する目的で、教育事業を行っております。知識人による講演会、技術系企業様等に向けた社内研 修、技術系を学習したい広い層に対する講座など、さまざまな学習スタイルをラインナップしました。目的に応じてお選びください。
当社では比較的長時間のプログラムを「研修」、１日程度で完結する短時間でのプログラムを「セミナー」と区分しています。セミナーでは、一般的な企業様にも利用しやすいプログラムも御用意しています。

法人/教育機関向け教育プログラム

法人/教育機関向けの学習プログラム一覧はこちらをご参照ください。

個人向け教育プログラム

個人向けの学習プログラム一覧はこちらをご参照ください。

研修/セミナーの特徴

座学での学習スタイルの他、可能な限り「ケース・ディスカッション」形式の対話形式や「ワークショップ形式」による”体験形式”の学習スタイルを積極的に取り入れています。
体験形式による学習効果は、アメリカ国立訓練研究所が発表した研究モデル「ラーニングピラミッド（Learning Pyramid）」において非常に高い学習効果があるという研究データを公表しています。参加者の貴重な受講機会を可能な限り有益なものとするため、こうした有効な学習形式を導入したメソッドを独自に開発し、研修やセミナーに取り入れました。